กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (Provident Fund) คือ กองทุนที่นายจ้างและลูกจ้างร่วมกันจัดตั้งขึ้น โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อให้ลูกจ้างมีเงินออมไว้ใช้เมื่อออกจากงาน เกษียณอายุ หรือในกรณีอื่นๆ ตามข้อบังคับของกองทุน ซึ่งเป็นการออมเงินในระยะยาว โดยมีการหักเงินเดือนของลูกจ้างและการสมทบจากนายจ้างเข้ากองทุนนี้เป็นประจำทุกเดือน

 

ประโยชน์ของกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ

✅ สร้างวินัยการออมเงินระยะยาว

• ลูกจ้างต้องส่งเงินเข้ากองทุนทุกเดือน ทำให้เกิดการออมอย่างต่อเนื่อง

✅ มีเงินก้อนเมื่อเกษียณหรือออกจากงาน

• เมื่อลูกจ้างลาออกหรือเกษียณอายุ จะได้รับเงินสะสม เงินสมทบ และผลประโยชน์จากการลงทุน

✅ ได้รับสิทธิประโยชน์ทางภาษี

• เงินสะสมของลูกจ้าง (สูงสุด 15% ของเงินเดือน หรือไม่เกิน 500,000 บาทต่อปี) สามารถนำไปลดหย่อนภาษีได้

• เงินสมทบของนายจ้างไม่ถือเป็นรายได้ของลูกจ้างในปีนั้น (ยกเว้นกรณีไม่เป็นไปตามเงื่อนไข)

✅ มีผู้บริหารมืออาชีพดูแลการลงทุน

• เงินในกองทุนจะถูกนำไปลงทุนในสินทรัพย์ต่างๆ โดยบริษัทจัดการกองทุนที่ได้รับอนุญาตและมีความเชี่ยวชาญ

✅ เป็นหลักประกันในชีวิตการทำงาน

• ช่วยให้มีเงินสำรองกรณีจำเป็นหลังออกจากงานหรือเกษียณ